Alwin Notenboom

Hoeveel ruimte geeft uw organisatie aan vakmensen? Vanuit 20 jaar ervaring met zelfsturing als ondernemer, MT-lid en als medewerker, ben ik ervan overtuigd dat mensen het beste uit zichzelf en de organisatie halen als de ruimte en ondersteuning die de mensen nodig hebben aanwezig is. De wendbaarheid wordt vergroot, mensen pakken hun verantwoordelijkheid, cultuur wordt betrokken en proactief, klanten- en medewerkerstevredenheid stijgt en productiviteit gaat omhoog. Als vader van 3 kinderen en als projectmanager / verandermanager ben ik altijd geïnteresseerd in de omgeving die nodig is waarin mensen het beste uit zichzelf halen. Ik ben hierin geïnspireerd door de mensgerichte organisaties waar ik heb gewerkt, zoals BSO (Eckart Wintzen, 'het celdelingsprincipe'​), The Vision Web (geïnspireerd door Ricardo Semler, 'The Semco Way') en PMtD (People Make the Difference). Deze ervaring is tevens mijn inspiratiebron geweest voor het opstarten van de VeranderBende.